我在外资辛酸的工作经历，是否要继续做下去呢？

我在一家比较具规模外企工作，主要负责人事、总务、财务，工作繁杂过于凌乱对我这个新手是很大的挑战，我每天7：00一过就出门，（因为身在他乡租的房子比较偏僻，只有一班公交车经过）正常的要晚上9、10点钟到家。工作时间饱和的没有一点休息时间，工作繁重压力过大，并且要自学新语言。通过一段时间我得自己的能力是加强了不少，例如：计算机文档操作、如何接人待物等等。可是我的主管总是对我不满意，不管我做什么她总是能挑出毛病，好像她说的永远是对的，动不动就说一些很刺激人的话，从不顾及别人感受，经常和科室的人用听不懂的方言嘀嘀咕咕。当然我自身也存在好多问题比如工作效率低，新语言学的不到位。谈到工作效率低的问题，这也正是她不理解给我戴的帽子，我的工作小到打扫卫生端茶送水，办公用品发放、总机接听电话、收发信件预订机票酒店，档案手册保管大到核算工资，现金保管，银行转账、保险上缴、合同报备......
工作忙我不怕，过得充实还能学到不少东西，可是现在我到公司将近8个月了，由于主管对我一直不满意，所以一直都没有转正签合同，固然没有受到公司的正常待遇，保险公积金都没有，（身为做人事的我，更清楚用法律的武器保护自己，可是我又不忍心这样做，我就不明白别人对我这样为何忍心呢？）也许正是这个最根本的原因使我和主管的矛盾渐渐激化，抵触情绪越来越强。我曾经有找经理谈话，主要是说我个人能力不够，又和主管合不来，所以想放弃这份工作。经理可能觉得事情已经到了刻不容缓的地步，让我尽快交接出纳工作，主要去负责人事，并且找主管谈话。我的出纳工作分给了新来的财务人员，总务工作带着实习生一起做，看起来这样分配很好，貌似把事情都分出去了，实际上两个都是新人有好多实际操作起来不是很清楚，我还要耐心讲解辅导。还好新来的财务有实际经验不会太费心。主要是实习生啊，刚刚迈出学校大门，没有工作阅历，一张白纸，主管可不管什么实习不实习的，经常会出错其实也不叫出错，只是不符合主管的心意，然后她就大发脾气，明里暗里再说我能力不行，没把实习生教好。并且跑到经理那边告我们的状，最让人气愤的是不但不据实把问题夸张，最可恨的是凭空捏造，被贬得一文不值。经理大怒我被批得很惨，大会小会经常点名，并且扬言说在考察我一个月，不行就离开公司。这样的日子实在太痛苦了，尤其在经理说一些不切实际或者先前过了许久许久的错误来加以指责，我就觉得很受委屈，在公司享受

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