谁能告诉我一般公司的招聘流程

基本分两种。我说的比较全面，有些步骤可能有些公司没有 ，具体时间每个公司都不一样，举两个例子，我面过的里面，创维集中一周5天全部搞定，但百事前前后后就拖了将近两个多月。

一。 一般世界五百强之类的大公司
1）宣讲会（现场投简历）（很重要）
2）网上申请（一般包括个人资料、教育经历、校内实践、项目经验、英语问答）
3）网上测评（部分公司有）
4）电话通知/第一轮电话面试
5）笔试（一般分性格测试和专业测试）
6）面试（根据公司要求不同次数不同）
7）拿到offer
二。 普通的一些小公司
1）简历筛选
2）电话通知
3）面试
4）录用

简历当然是挑最亮点的经历写上去，一般公司都是不会去你想的那样查，验证你的经历是否真实的。因为你所做的事情得到的经验以及一些能力完全可以体现在你的言行举止上，人力资源部的人面你两面什么都出来了，所以不用担心。

没有在简历反映工作经验，首先他们会认为你并没有用心去做简历，会认为你并不重视这份工作．一般招聘流程：发简历，电话通知面试，面试后大概过一个星期，会通知复试或直接上班

简历筛选--电话通知初试---通知复试---录用
时间不确定,各公司不一样的,快的1天搞定,慢的可能要一两个月.流程也不全是那样,大部分差不多了.