老板的这种态度，我该怎么对待？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 01:00:34
以前，我是以半学徒的员工进入这个公司的，这家公司也是新开的，我来的时候还没正式营业。老板答应我，让我边跟着那个成手，练习设计。也就是答应培养我。

后来，公司正式营业了，本来业务就不是很多，而那个设计一个人就能忙得过来。而老板把我放在了文员的们置上，虽然他不说，但是我每天的工作就和文员差不多。最近，我才接触到一点设计方面的东西，因为那个设计有事请假了。而前几天，我不小心犯了一个错误，把邮件发错了邮箱。未经经手人，而直接发给客户。当我知道自己做错了时，很自责。可没想到，老板不但批评我，还从那天以后，越发对我不好了。他的态度好像是在告诉我：你在赎罪！每次和我讲话，都是拉着一张脸，像是教训人的样子！最近，他对其它很多员工也是这个样子，好像是拿起了架子。然而却对多数人都讨厌的，类似于走狗的人很重用。

其实他现在让我做很多工作，而我自已也觉得我在各方面的工作都有很大进步，包括我想接触的设计，我已经能接手一些简单的了。还总是让我加班加到很晚，不说没有加班费，就连他的态度都好像是我应该的！ 我没让他给我加薪什么的，已经不错了，没想到他还一副我欠他什么似的态度！

我觉得我应该跟他好好谈一谈。可是又没有好一点的办法解决，不知道到底应该跟他怎么谈！

谁能帮帮我？！！ 我将非常感激！！

机会是不一定完全是别人给的,
你要知道,你受累,也要有受累的理由,
有的人还没有你现在的能力.
应该说是你这样的情况是另一种重用吧!
当你完全胜任你现在的工作.超额完成.
不需要他刮目相看, 但是至少你学到了更多,
放弃现在的想法,你知道吗.
你这样的想法很消极,会给你带回起步阶段.
好好做,不关老板把你看成什么,
主要的是你怎么想的,我们现在的学习,
不全是为你的老板吧,而是为以后我们的人生,
去努力,把抱怨放掉,不要在乎太多,.
当学到 更多的知识的时候,你的平台更广.

老板就是这样的，说句笑话————（老板）不就是老是板着脸的的人撒，想开的，如果你做好了要走人的决定，可以和老板说你的想法，但是——是他培养你出来的，可不能让他想你是忘恩负益的人哦，和他说话尽量抓住主题说。。如果你还有什么不懂的话，我这个心理医生帮帮你。。。

唉,都是这样的.谁让你是他下属呢？他每月付你工钱,你就得看他脸色,这是人之常情,除非是非常善良的老板.可惜这样的老板不多了.世道就是这样.

没什么好谈的 问题是本质是你们的利益有冲突 老板和你不是亲戚

想办法再找一家吧 另外尽量不要在老板面前出错