请问一下合同是什麼

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 06:15:41
我是一个操机技术员。06年08月份枋湖一家台企面上班。试用期两个月后签合同。面试时说是1800元五天八小时。没有加班费,按考评加给。当时不知道考评是什麼。不过到现在也不清楚考评怎麼操作的。
试用期的工资是:底薪420,技术加给800,特别加给520。加菜金60。
考评:350。
试用期后的工资是:底薪450,技术加给800,特别加给550。加菜金60.考评:400,
我工作时间是每周休息一天,作业时间是8:00-20:00,其中中午1.5小时吃饭,晚上0.5小时吃饭 。
我以前在其它公司的工资是1700元五天八小时。底薪是900,技术补贴600。满勤200。
平时加班是900/176*1.5
周六,日加班是900/176*2
我在哪家台企上班到现在没有加过薪,请问一下我要辞职要扣什麼。我做满到合同期有什麼补偿,据我所知我其它的同事没什麼补偿。我想知道如果我只想做到年底是否还要续约。
呵呵!合同约定要扣一个月的工资。请问一下一个月的工资是多少?是底薪还是一个月的总工资?合同哪麼多的限制,签合同有什麼好处呢?合同前后工资都是差不多。不如不签合同,签了合同后自动离职没有办离职手续是不可以在其它公司上班,是不是有这回事?

合同期做满一般没什么补偿的,除非你在合同中有约定.合同期未满辞职是否要扣什么,也是看你在合同中有没有约定,另外公司有没有什么东西被压在公司(按规定正常情况下公司是没有权利扣压员工钱物的),做到年底是否要续约的问题,一般合同会约定"合同期满前一个月未提出解约则合同自动延续一年",你看看你的合同是否有此约定,如果有,那你在合同期满前一个月要跟公司商量好你只做到年底,并要用书面的形式写下来盖章,免得到时出现麻烦.如果没有上述约定,最好也在合同期满前事先跟公司打声招呼.