怎样应付这样的同事?

要核对,不核对是你的失职,这远比说你迟到要严重的多.对那位同事好好勾通，说明白这事的原则性问题。相信那位同事也不一定会是那种特不讲理的人。要是真是你说的那种人，那也没办法，不用理他，做好自己的本职工作最重要。

不做亏心事，不怕鬼敲门！
你没做错怕什么，你们老板要是也看不到真相，听信小人谗言，那你为这样的人做事会开心吗？
还是辞职的好！

呵呵,以平常心待之,别忘了你是为老板负责,老板心里有数.

要核对，因为这是程序，是必须的过程，要是万一有一次他算错了呢，或者他故意陷害你呢，不用理他，按照自己的来就行，大不了不干了，有什么好留恋的

一定要核得,这是责任问题,如果少了,钱你来赔吗？这样的公司不做也罢!

很简单，平时会计是怎么核算，你就怎么做啊．
老板信任他，那不代表不信任你啊．既然老板叫你做这事，那就代表他也信任你啊，所以你在做事的时候，公私分明就好了．这样老板也不会怪你．你不是为他做事，是为老板做事的