UC知道我是否应该离开保险公司？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 08:24:00
我刚进公司的时候，公司告诉我们做保险应该“销售”和“组织发展”一起做，直到现在我都非常认同这个观点，在我看来，做保险简直就是世界上最好的工作，当然应该让更多的人了解和加入他！可是在我们营业区有一个现象越来越明显，就是组织发展的人非常多，可是真正沉淀下来的销售高手却非常少，似乎大家都喜欢增员，却忽略了销售。我对此很担心，担心这样下去保险的名声会被破坏，设想一个连做单都不会的人去教徒弟，徒弟除了自己给自己买，再给亲戚买，然后再去增员，还会什么呢？这和传销有什么区别呢？
我想改变这一点，虽然我的销售技能不算很高，但是我一直想帮助自己的组员提高销售技能，帮助他们学习更多的知识，帮助他们学习怎么和人交流不能老想着新增。最近公司推出了新基本法，规定未转正员工即使有增员，增员奖也必须留在转正之后才能拿，我认为这个规定很好，至少不会让一个新人来了以后主管老是想着就让他们自保和新增！所以我规定我的组员在转正之前不得增员，缘故除外。同时我也尝试着带组员摆咨询台，希望能帮助他们积累客户，因为我也知道刚进公司的新人做陌生市场很容易受伤。
最近我跟经理吵了一架，吵的原因是他叫所有的新人，包括未转正的新人去增员。可这不是关键，关键是他语气里极度鄙视我摆咨询台的效果，甚至嘲笑我“你摆咨询台开个单给我看啊！”当时我差一点就想揍他！他还刺激我“你去离司啊！”然后我就填了离司表！
现在回想起来我觉得自己很冲动，其实我很喜欢保险行业，喜欢我们公司，喜欢组员，我还觉得这样做很对不起我的客户，他们的保险都是我花心血设计出来的，他们都信任我，我也希望能为他们服务一辈子，可是我一走这些保单全变成孤儿保单了，这让我觉得自己就想一个没有诚信的骗子！我也舍不得放弃，从试用员工到高级主任也不容易啊！但是如果我留下来我却不能容忍我的上司也就是经理，而且我也觉得自己没有办法去改变营业区这种越走越让人害怕的路子，或者说现在整个保险行业其实还不是非常正规我却无力去改变，到底我是否应该离开公司呢？希望有人能够给我指一条出路！
如果你不是特别开朗的人，最好是离开！还是离开吧！
现在的整个国内的保险业运营方式都是这样!
我也曾经因为这样的心理少了很多单,不过,总算过来了，每个人都有自己的销售方式!你自己做到对得起自己的良心就好了!
帮组员提高销售业绩,这个你也改变不了,你只能促进和激励他们,怎么样可以找到客户,和签单,就要看他们自己的本事了!
买保险的是要靠专业知识和口才,但卖保险的看的业余员的为人和素质,和修养!任何一张单都没那么快成交的!过程很重要的!
总之,提高自己,才是提高业绩的基本!
既然选择了保险,就做下去吧!保险公司也有真人才,不全部是靠,哄骗才立足的!现在保险业发展的这么快,这么好!说明这社会还是需要的!别人骗,你不骗就好了!再说了，不管在那个行业,多少有些哄骗的方式!只要是做销售的!做人也一样!有的时候也需要善意的谎言!
总而言之一句话!自己对得起自己良心就好!
你的想法真的很好，增员确实不是最重要的。
看看安利的销售模式，虽然它也是国家允许的直销，但是一味的增员只能让它在大众心目中与传销等同，如果不是靠着安利的产品好，早就倒了吧。
保险与安利相比就更处于劣势了，眼看不着手摸不着，如果一味的增员靠亲友关系拉到保单的话，保险的名声会毁的更彻底，保险代理人/经纪人的意义——为公司选择客户，为客户选择保险——也会失去。
从你的想法可以看出来你是一个很负责任的人，所以你一定要坚持下去，中国的保险业需要你这样的人来匡扶正义。
加油！楼主，我相信守的云开见月明！
一味的强调所谓增员,就是中国保险业采取行销模式的错误之一!
中国保险业的名声就是坏在那些随便招募进来的代理人身上!
你们的那个经理属于典型的靠骗人和溜须拍马混在保险行业的垃圾,估计他能混在这个位置上,应该是骗了无数人卖了无数昧良心的保单了吧!
你是个做事情有责任心的人,不用理会他.我就从来不去周1 3 5的例会,我做事有我的个性.没人能叫我辱没自己的良心去做事-----最多就是不干!
你的保险公司是哪个公司啊
你可以去别的有名的保险公司嘛
看你对工作认真负责的样子，怎么不去IN