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现到劳动保障部门认定因工负伤，评定伤残等级。按照国家工伤保险条例及各省市具体施行办法计算工伤待遇。这里你需要准备双方存在劳动关系的证据，以防止用人单位否认劳动关系，如有劳动合同最好。只要认定为因工负伤，后面的事就不是我们能预计的了，因为伤残等级是劳动能力鉴定委员会根据伤情进行鉴定，工伤保险待遇均是按照法律规定执行。伤残一至十级，各级待遇标准不等。

工伤是在双方有劳动关系的情况下。即使他们没有给办工伤保险，那也是按照工伤标准来算，由用人单位承担责任。
如果没有，那么就只能算是一般的人身侵权。适用雇主与雇员的关系，由雇主按照人身损害赔偿的标准来赔偿。
要获得最大利益的办法就是确定了具体赔偿数额后再跟这个煤矿协商，以可能有损他方利益的方法获得更多的MONEY。