我在工作中也会有许多无耐！领导要我们写不满！

非直接的说出来，领导会意识到，至少他们记得这个问题。

我们有的同事，会在领导面前谈北京现在的房价太高啦，自己买不起房。领导马上就知道他想说什么了。既然是调查，也可以谈谈。

千万不要书面写上司的缺点。
既然主管是这样的人，你还奢望他会像个圣人一样马上吸取你们的建议然后改正变为一个完美的人吗？
缺点不是一日养成的，你以为领导会因为小员工的一句话换了一个主管吗？
至于工资要想个合适的方法提，否则会适得其反。

我觉得可以在适当的时候以适当的方式提提
社会在变
我们总不能一成不变嘛
加油