老板扣发工资,没有合同就不能到劳动局要求仲裁吗?

你好：
1：你虽然没有签合同，但只要有你的工资表，工作出勤记录[有的单位给下发的上下班出门的出入证等标志]；还有其他员工的认证；这些都是有效的法律证据。
2：老板作法是违法的；你可以就此事依法维权；去劳动保障部门投诉，若无果；你可以直接到人民法院提起民事诉讼；我相信法院会完全支持你的合法诉讼请求和主张的。
至于说“没有合同就不能到劳动局要求仲裁”是妄谈，足不可信啊。你大可放心去办好了。

只要你能提供在老板那里工作的证据 不一定非要合同的 具体事宜可以询问劳动局 看需要那方面的资料 你在进行收集就行

能.该情形属于举证责任倒置,由老板提供没有扣发工资的证据.