公司提供给员工喝的桶装水应该计什么费用？可以计劳保支出吗？

我来说几句：就公司给员工提供桶装水问题，说穿了是对员工的一种福利上的照顾。那么把它列支于劳保支出或管理费用支出，我看有点牵强，既有悖于企业会计制度和税政法规的要求，尽管金额不会太大，但是经过税务部门所得税稽查时，要做纳税调整的。为了防患于未然，我看这笔开支应该在按工资总额14%比例计提的“职工福利费”项下列支。我相信我的回答对你提的问题，会有一定的帮助。

就计劳保支出或者管理费用——办公费。