国企与外企的招聘有什么区别

中国企业内部文化与外企有着很大区别，也体现在招聘过程和对求职者
的要求上。
面经中有人提到，面试官会有意提出高深的问题来责难求职者，有时还会批评他人的
肤浅，一副尊横的样子。其实HR需要的就是会应对这种情况的员工。
许多国企注重的员工表现不是外企的ambitious、competitive，而是虚心学习、适应
环境，因此可能在面试上施加压力，看求职者能否表现出虚心的一面。
所以大家在求职过程中，不要以为每家公司的要求都一样，要仔细分析一下；面试中
也要随机应变，如果真不懂就不要硬撑，宁愿虚心讨教。中国企业就是这样，完成工作的
同时，还要让你的上司高高兴兴。