人力资源部规章制度和人力资源管理制度的区别

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/26 17:45:30

我是某公司人力资源部的职员，最近着手做公司的人力资源管理制度和人力资源部的内部管理制度。
参考了网上很多资料，发现很多都是混为一谈的，而我认为这二者间应该是有差别的。
不知道那位大侠能告知这二者间的区别，以及人力资源部内部的管理制度应该包含哪些东西？

我帮你做得了，
二者肯定有差别了～前者是针对公司人事的管理，（你是做人力的，这我不必多说，就那几大块）
后者，则是针对你所在的部门内部管理的行为规范、工作流程、工作协调、职责说明、以及功能监督等
简而言之，分别是公司人事和部门“行”为。

其实您在网上查的资料也不能说是混为一谈，关键是看从哪个角度去讲，因为HR工作也就是HR部的工作，单纯从制度上来讲，会有些交叉的地方。

我想，HR内部的管理制度应该多从工作流程文件考虑，而HR管理制度多从战略、体系着手吧。