结构化面试！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 10:31:59
结构化面试到底是如何进行的？有直观的材料吗？

结构化面试就预先确定的内容,程序,分值结构进行的面试.一般用心理测验,面试和情境模拟技术.
1根据工作分析的结构设计面试问题.
2向所有的应聘者提同一类类型的问题.
3采用系统化的评分程序.

一般都是一问一答，时间不长，不给什么材料看的