单位为什么扣押我的工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 06:13:36
我在一家单位试用期辞职至今已经一个月了，单位却一直将我的工资押着不发（即使按照单位的规定工资押一个月后再发，也应该发放了），个人觉得是因为人力资源部的主管故意为难我，大概是怪我辞职给他的工作造成被动吧？大家认为这种想法有道理吗？
工资的发放关键是要人力资源部打报告，才能发放。我已拿到了离职报告，没有遗留问题。找了两次，每次都是几个部门之间互相推，我已经很烦了。

没道理吧！
他个有好象没那么大权利吧！
再等等呢？

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其实这里面不应该有太多的个人想法！你总是往坏的地方想！人力资源部不可能直言告诉你你的工资不发了，而且你也已经退出了公司，他为难你后得到的好处无非是把自己的工作积压获得短暂的快乐，但他的这种想法不会持续太长时间！发给你工资是个不争的事实！做为人力资源的主管他应该很明白！

在我们公司，发已辞人员的工资是要经过一系列程序，你可以选择等待，可以给某部门打投诉电话！一个电话，在你有足够证据的情况下，半小时就能解决问题！

是的，不管什么单位别人是不喜欢自己的员工做短期的工作的，喜欢长期。。而你现在辞职拉，给他们单位就带来了一个员工的损失，当然会扣你的工资拉。。也许等什么时候他们经济状况稳定拉就会发的，到时候还不给的话可以去法院或新闻社投诉的。。

现在公司都这样
没什么所谓为难不为难的
这样的事情见的多了呀~