合同工和在编工作人员有那些区别?

区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权； 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗
2、福利：合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束； 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了，呵呵。

合同工属单位聘用人员，工资靠单位自筹资金开支。在编工作人员属于机关、事业单位的人事编制，靠国家财政拨款开支。在职期间，合同工与在编工作人员享受同等福利待遇，只是在编工作人员可享受离、退休待遇。（指机关事业单位，企业不存在国家人事编制）。

在编是指正式职工,合同工是雇佣的性质,在编应该可以有"三金"的待遇