我是不是应该辞职?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 17:22:58
我来这个公司7个月了 我是这个公司第一个员工,公司刚开始就我一个人 身兼多职,工资到现在才1200 我既是文员 也是出纳 还做一些杂事 现在连3险也没有 老板是台湾人 就会装 现在居然让我五一前两天加班 就因为台湾不放假(我在北京),还不给加班费,我是不是该辞职 还是要求长工资呢?

觉得你很有能力,再找个好的不成问题,但也国慎重。
工资是太低了。
二:加班不给加班费是不全法的。
三:过了试用期就应该给交三险,也得看公司的内部规定,有的声明干上一年才能给上三险的。
总之,你是元老,也是功臣,且不说。
先找他谈谈吧,工资应该加了,不加的话再出去先找到更好的,然后 再辞职,也不迟,人活着就是要能屈能伸嘛。
必竟是工作,先找到好的再辞吧。
祝你快乐哦。

和你说明了吧
台湾的老板最抠门的啦 我以前就在台资工业园上班 两年了都没有张工资了 就会忽悠我 夸我两句就完事了 如果你具备跳槽的条件的话 最好是辞职
这是我的个人感觉

入乡随俗吗 来到中国就按中国的规矩 即直接给你老板说就是了
或加工资 不行的话只有辞职了

在北京1200,太少,先要求加工资,如果他再有什么狗屁理由(就因为台湾不放假等),辞职!

辞了,让我就辞了,那个台湾佬太过分了,什么台湾不放假啊,在中国5/1就得放假,哼,他让你做那么多的事情,才那么点工资,让饿哦早就炒他了,哼……

可以提议加薪。但辞职应慎重考虑,毕竟现在工作难找,不要轻易炒老板的鱿鱼。