2007年五一调休

这是不合法的，3日是国定假日，应该按照300％的工资发放，只能付加班工资而不能调休的

一看这就觉得是不合法的,五一是国家法定的节假日,公司单位是没有权利无故剥夺工作人员的正常休息时间的.除一些特定的之外.国家还另有规定,节假期间上班的,是必须得付加班费的,这是劳动者的一种权利,这你可以去找老板商议或是找消协解决.

当然不合法，5.1是国家的法定假日，公司如有特殊情况需要加班第一先的征的加班者的同意，加班者若家里或有其他的事情公司的给于假期。第二若加班1-3号的给加班者3倍的工资，这是国家的规定，否则就是不合法。

不合法

合法,不然你就休息了

不合法，你可以去法庭控告。

不合法.可向政府的劳动部门反映.