现在这个社会需要什么样的人才？

.以前的工作年限应包括在内的,事实劳动关系已经成立,现在的一年合同作为续订劳动合同,必要时可以用工资条,员工卡,在公司内的填写的履历表档案等资料或音响资料,其他同事的书面证明一样有效.
2.可以,但事实操作起来,比较难,看情况贵单位的人事手续不太规范,您想单枪匹马改善状况,要不就离职以后在当地劳动部门仲裁,注意平时收集证据.
3.肯定违反劳动法的精神,在我们省就有明确的相关法律:《江苏省社会保险费征缴条例》.
4.回答同上述第2点一样,都可以,操作困难,注意收集证据.

本人认为是有一定的理论基础
但实践经验多少更重要
特别是有些职业
理论与实践差距较大
要培养一个这方面的好人才不容易
比如教育
这是最回归本题的
教育到底怎样
怎样是一个合格
进而说是优秀的教育工作者
很难说
我认为现在的教育制度就要改善
而身在其中的众多教育工作者
那真是何为好
更难说了
我本人知道一些
像蔡元培
这样的教育工作者
我认为那真的不是一般人能做到的
他的一些流传至今的小故事
那其中包含多大的智慧
真的是了不起的
我认为要当好人才
也像毛主席说的
没有调查就没有发言权一样
实践
投身其中
这是根本
我认为大多数都要这样

我们管理学教师说：领导说你行你就行，说你不行，行也不行。
所以，人才呢，是在有机遇的时候才表现的出来。
人们不是不常说，垃圾是放错地方的资源吗
每个人给他一定的机会，都会成为人才的。重要的是
他要在其位尽其职，尽得其用
不能跑千里的马，他要能拉车，能干活也叫好马啦