九级伤残要怎么赔偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 20:37:47
我是一名木工，由于工作中不小心被机器夹断食指第一个关节，工伤期间在医院住了一个礼拜，事后单位把所有医疗费付清，其余并没有任何补偿，医药费付清以后我跟公司签了个协议，大概内容是“厂里承担我所有医疗费用，如以后在有关医疗费用厂里概不负责。”协议上都有双方签字。工作期间也没签定合同，我是在跟厂里签定协议2个月后才去认定伤残鉴定。鉴定结果是九级伤残；我工作的厂证件不全，连最起码的营业执照都没有。我已经把这个问题提交到劳动局了，劳动局已经受理。请问在这种情况下我还能得到什么补偿？那个协议可以生效吗？如果厂里不承认我是厂里的职工我该怎么办？
还有我刚到那厂里工作才一个月时间.过好年以后就不在那厂里做了.

你要去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿：
1、医疗费用：按医院出具的单据；
2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付；
3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间，照常发放；
4、护理费：根据医疗机构的意见确定；
5、康复器具费：根据配置器具的机构意见确定；
6、一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资（前12个月）；

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。