员工在试用期，公司支付工资是打折扣的。请问合理吗，劳动法有这样的规定吗？

第一，如果你与单位订立的劳动合同中约定了试用期，并且约定了试用期工资为700元，那就是合理的。
第二，如果你与单位订立的劳动合同中约定了试用期，但是没有约定试用期工资为700元，只是约定了每月工资为1000元，那公司在使用期内每月给你700元工资就是不合理的，你可以到当地的劳动监察部门投诉，或者区劳动仲裁部门申请仲裁。

是合法的!试用期为70%，我以前也有过。

《劳动法》规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”如果当地低工资标准低于700元，那么公司在合同中的这种约定是不违法的，否则公司是违法的。

这样不合理.