怎样最快找到喜欢的工作?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 10:30:00
如何在面试时将自己最佳的一面充分发挥,依赖于个人的专业知识、人格、气质及临场应变能力。一般说来,中国内地公司及日商公司通常在人格气质上喜好忠厚老实;欧美公司则较重视求职者的事业心。规模较大的公司,常以忠诚度为标准,不喜欢稳定性低的人;而规模较小的公司,少有完善培育人才的计划。通常以有经验、立即可用的人才为录取原则。因此,在考虑应聘工作时,应估计应聘公司的不同特性与要求。
(1) 你是公司未来的宝贵资产。你需要传递给企业这个信息——你拥有帮助企业实现预期目标的潜在的能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。
(2) 明确的人生目标。对自己的事业、前途有长期、明确目标的人,更易为企业赏识和任用。具有积极自我成长概念的人,对工作较积极投入,努力进取,并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态。
3) 强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣;也可适时提出问题,比如“可否请教这项工作应注意的事宜?”等。
(4) 与同事、团体合作的能力。进入公司后,必须与主管、同事们配合工作,一个容易与人沟通协作的求职者可以说已有一半获胜的希望,如果你曾有社团活动的丰富经验,可尽量举例说明,以争取主考的青睐。
(5) 掌握诚恳原则。在录用标准上,“才能”是首要的、永恒不变的第一原则“诚恳”则是重要的、辅助的机动因素。 面试前准备充分,心情镇定,仪容大方整洁,临场时充分表现自我,便是诚恳的最好表现