上月工资发放时间为次月十日,这符合要求吗？

第一、根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果你单位给你的工资不低于你当地的最低工资就不违法，如果低于你可以到当地的劳动保障监察部门投诉。
第二、根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你单位应该在月底或者在次月的月初给你发工资，所以你单位规定次月10日发放工资，是不符合规定的。

这种现象很普遍，公司是为了防止个人领完工资后不声不响的就走人了，到时候公司找不到人来顶替的话会使公司的运作各方面产生影响。所以这种做法是可以理解的，也是合理的。

一看就是新上班的，上月工资发放时间次月十日发放还是早的呢，我们单位昨天刚发的2月份的工资

别抱怨了，很正常啊