工资怎么支付合适

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 00:26:10
我公司为私营企业,招聘一批大专生来我公司实现,实习期间没有签订任何书面协议,暂定工资为800,但是他们没做满半个月就在没有通知的情况下擅自离职,我们不付当月工资是否合理,谢谢
我就想再问一下,工资不付有法律上的依据依靠吗?谢谢

绝对是可以的！
说句犯浑的话，你就是突然解雇他们一分钱他们也别想拿到，因为你没有签订任何书面的协议。所以，你到哪都是和他们没有关系的，但是，像他们没做半个月就走了的，也不事先通知的绝对不给，不知道你那现在还有没有实习的大学生，要是还有一些在那干的，要是到了实习期满了，自己觉得是不错的员工就给签订合同。把实习的工资给了。之后的事情在谈。不满意的就不在留了也把实习的工资给了。毕竟都是不容易啊！你说那`！