高分！ 跪求一解！！！（关于面试的）

帮你分析下吧:

很有意思,你我同专业同学历.但对于你去检察院工作呢,还是有些困惑的?
废话少说,先说面试提问吧:

首先,他一定会问你为什么要到这里来工作?你来这里工作的动机是什么?
而你得告诉他,你原因,是来这里深造.来这里创建自己的理想的,等等.

然后,他会问一些关于你以后工作方面的问题,看你是否可胜任?
当然,你一定有所准备了.

另外,他很可能会例举你以后可能会遇到的一些问题,让你列举出各种解决的方法.(这有可能是你能否竞聘的关键哦!)

不过,我还是最后还是建议你到网上去看下别人在这方面的经济.比较直接到百度里搜,而不是提问.

1.请介绍一下你自己。
这是常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？
这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，肯定不会录用你。他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢