意见关于财务的心烦事情

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 19:25:26
我是一名企事业单位的正式职工，担任财务副科长职务。局长和财务科长对我都很不错。我们单位的报销单据由我们财务科长审核，月底我负责记帐。我们科长有一个习惯，就是审核单据时，不合计报销单据后面附的原始凭证。有一个月，我记帐时无意中核对了一下，发现有一个职工报销的单据与报销单不符。他是给我们局长开车的司机，每次出差回来负责报销一切外出费用，他根据票据张数的多少相应的多加一百到二百的费用，我粗略加了一下，他每月多报销壹千多元，我还发现他已经持续一年半了。现在我很犹豫，不知道怎么办，报告给局长吧，我又不忍心，因为他跟我关系很好，同时也还是临时工，一月就800多元工资。而且经常几天不回来，很辛苦。而且局长也很喜欢他，属于很听话的职工，我一怕局长伤心，又怕职工被辞退，而且是关于财务方面的，以后在这里很难在有人相信他，面临危机。我想告诉科长，我们科长本来很讨厌他，如果我说了，正好中了科长的意思，又会沸沸扬扬，结果我也能想到，也是我不愿看到的。我该怎么办，作为财务人员，我的职责就是应该监管，如果我不说，我又怎能对得起自己呢？
希望大家能帮帮我出出主意！谢谢！

既然你知道职责就是应该监管，那么你就应当坚持你的原则！！为了不影响你们的关系，你要对他善意的提醒，叫他以后即便报销也要把报销单据后面附的原始凭证与报销金额弄平。

以正式的或非正式的方式与司机交流一下,这样的事请他划上句号,说明这样做对自已工作的影响,如果确实是工资太低的话,提请解决工资问题,正当的收入应该支持,不正当的收入要打住.

作会计的原则是坚持原则,坚持真理,用事实说话,虽然现在你不举报不说,但是你能保证五年内会计凭证不会被审计部门查一次,不会被上级领导看帐?倒时候被领导发现,说不好还能牵连上你,指责你的工作没作好,监督不利,反过头来你自己吃苦头.工作和人情要分开.如果警察不去抓小偷,社会会变成什么样子!

坚持会计准则，牢记自己的责任，既是朋友要善意告知，告诉他不正当的收入迟早要被发现的，到时对谁都不好

公开场所 不好说出来
想不通 进ap3339757 留言
帮忙出乎意料方法

找他私底下谈谈...说不定是局长叫他多报也说不一定,,多个心眼,,,虽然是自己职责所在,但也不能呆板.找一个比较妥当的解决方案.