帮忙忙我如何处理这个问题?处理工作和同事的问题!好为难啊~~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/12 15:37:27
请大家帮忙啊~
我在公司担任办公室工作~我以前没有作过这样类似的工作~所以工作半年来一直都在努力的慢慢的为大家服务好!
老总制定了新的规定~但是最近才是开会通知大家!因为副总 开会就会讲一些~我也没有在意!新的规定~要求节日放假期间 提前申请 经理批示!
一个同事就写了一份申请单 离开本市去外地 申请单放在我这!由于经理这几天都在外!没有回办公室!所以这个申请单一直没有上交!但是今天上午老总 通知副总~让那个同事五一期间值班三天!副总又让我通那个同事!
这下我为难了!就找同事谈话!讲出五一期间值班的问题!同事就很窝火啊!这下子我不知道该怎么办了!是我的过失~是我的责任~哎~不知道如何处理了~大家帮帮我~

我个人觉得这个问题,开始是你没有处理好。他把申请单放在你这的时候你就应该处理这个是请了,你应该给你们副总打电话或者直接告诉你们的老总。而不是事后烦恼这个事情。
你可以对你的那个同事说:因为我的疏忽造成这样的结果,十分抱歉。要不我替你值班吧。正常的情况下他是不可能让你值班的除非他真的有事。
我想这样就可以了,不过最重要的不是在这件事的处理上而是以后不要再这样了。
希望你处理的顺利!!

事情已经发生了
你可以过两天跟你同事道个欠(要当面道歉哦不要打电话)
毕竟是你事情没有办好
虽然你没有什么错。然后请他吃个饭,把事情说清除,
我相信他应该会理解你的。如果他不能理解,你应该很庆幸,这个人不可交.如果没这件事或许你都不知道他不可交,发生了这事,你没损失什么但 避免了交一个坏朋友,很不错呵呵。
还有以后办事要 努力点,你可以提前打个电话或发个短信跟上面说声他申请的事情,这样就不会发生现在的事情了。
最后祝你 工作顺利 有个好心情

向双方说明情况
道歉 其实是个小问题
相信他们都能理解这个问题的 工作中谁能不出个什么错呢 何况这种小问题 况且你一直是努力工作的 别担心

希望圆满解决!加油

如果让我来说这你是100%的不对了,~ 现在的过失还来的极~找到你的领导,必须是领导,向领导说明你同事的申请,如果领导惩罚你必须承担。假如你在一个医院工作~而你是这个医院的副总管~有一个很重要的人物向你申请休息,很不巧,急需一个手术,事情大了!!!(有点出外,我不知道怎么表达,比如不恰当,只是想说,一个人小小失误会造成滔天大祸)<wekbd>极力声明一下你的说法,首先说你不是一个可交的人,你说他(同事)不可交,前提是本身错了,自己承担后果是必然的,不要在把自己的疏忽加给别人。

其实你也没什么不对.你把当时的情况给她讲讲,她实在不能来,你帮她值班,下次答应别人什么事情的时候要注意!

自己承担吧,,,,