谁能提供一份好的员工考勤表

餐厅考勤制度的若干规定
一、餐厅人员的出勤点名由负责领班执行,点名时未到者,按迟到处罚,每次点名迟到三十分钟以上者按旷工半日处罚,旷工一个班次者,按旷工一日处罚.
二、病假、婚假、丧假、事假、休班由餐厅经理事先告知点名员，在点名时公布，假期待遇按酒店规定执行。
三、法定节假日上岗人员，按实际出勤天数，享受加班工资。
四、餐厅员工就餐时间定为二十分钟，未在规定的时间内上岗视为迟到。
五、工作时间无故离岗，按擅自离岗处罚，擅自离岗超过三十分钟，视为旷工。
六、每日的出勤记录，点名员点名的签字，交餐厅经理签字保存，月末汇总后报财务。
七、对迟到擅自离岗、旷工等违反考勤纪律的事件，餐饮部经理或副经理应直接进行处罚。
八、员工对考勤记录有争议或对处罚有异议，可向部门经理或经理办公会申诉。