我要辞职

1.15天和没工资的意思是:辞职要提前15天申请,没有提前申请的话不发工资.
2.但是那15天我不再在这个公司上班,15 天以后我还能来领上个月的工资吗?
除非你请15天假,不然的话可能拿不到
3.或者还是说我提前15天提出辞职,然后还要继续在这个公司忍受15天,然后公司在给我发上个月的工资以及这15天的工资呢?
对,这15天也要给你发工资,因为一家公司的员工申请辞职后,公司第一要补人,第二还要人与人之间工作的交接,所以需要这个15天的时间.

4.如果没有和公司签过合同,那这15天是依据法律上规定的,还是说公司上层人员自己制定的,怎样能让我在最段的时间内尽快辞职的话,并且我应得的利益不受损失?
如果没有签过合同,那么这个15天是公司自已订的..因为劳动法上对试用期间的员工可以马上辞工,不需要那么多天的..

一般有些公司可以急辞工的...只不过可能会扣一些工资..
你可以先跟公司协商,试用期间员工辞职是应该马上给予辞职并发放工资的.但如果公司不同意,你又不能等的话,建议你到当地劳动机构投诉!~!!!

支持!!!

只要你没有离开公司，公司就必须要支付工资的，不管你有没有进行工作，交接过程也是一样的，你要收集好工作时间的证据

再就是一切要以合同为准，合同不是卖身契

你当天辞职的话，领的薪水减半，可以的，劳动局有规定的。上次我们公司的两个就是当天就结工资的

如果是在试用期间离职的话应该要提前7天申请,老板说没有提前15天就领不到工资是不合理也不合法的,可到劳动局去告公司.