我辞职了，工资是否应该照发?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 14:58:46
我在一个私营企业做网络管理,刚来的时候说基本是做管理,试用2个月,开始800,转正1200+3险1金,公司提供食宿(条件不好).可是从去年11月，公司就说可以放假了，那时候才上了1个多月班...告之我放到07年3月份....今年3月17号我回来上班,那这段时间算不算是试用期过了，我在回来上班是否应该按转正的待遇发工资了?

还有，现在我觉得我的工作已经不是网络管理员了，增加了很多东西让我做，我想辞职了...那我应该要回我的工资，可是这个额度是按试用还是转正呢?我没签合同...试用的合同也没有...

如果公司不给开了怎么办?(我觉得这公司从老总到财务,都是无赖性质,不止跟员工,跟客户也是那样.)我应该到什么地方去解决这事情?对什么上诉什么的我不明白，我只是想有没有什么部门能义务的,耐心的，热心的帮我解决这样的问题...

我是天津的，有没有电话什么的可以联系上这样的部门?
劳动部...有很多部门啊...到底找那个?有没有电话，我是天津的..谢谢了。.我想知道的清楚点..

按照劳动法规定工资应该照发的,放长假如果属于停工待料情况,劳动法规定应该给予当地保底的基本薪资,如果不发的话就到当地的劳动局去告公司.

应该照发~

已经不错拉，工资是要发的，不发去劳动部门去告他们，他们会帮你去查的

照发的 一直到你走那天啊~~

国家法规定 必须给发

必须给。