我是一个职工，在企业买断方面我遇到一些难题。

合理但不合法。

这种情况发生在因历史原因国有企业与职工还有劳动关系，但职工并未上班领工资，企业要解除劳动关系还找不到人只好先停社保。所谓合理是因为职工并没有尽劳动义务，不该享受劳动权利。

所谓不合法是因为法律没有考虑这种情况，统一规定有劳动关系就要有社保。

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全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
（有些地方未开通可拨114查询，有些地方要通过固定电话拨打）。
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蓝盾天空 www.12333.qun.cn 做你的后盾。
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祝您好运！

当然不合理...
但是如果它每个月发给你养老补助..似乎没规定说它违法了..

这个事见怪不怪.太多了,谁都不愿意下岗失业,不信你把哪个企业领导搞成失业的人,看他是怎样的感受,人都是一样的,这还得想开些,这个事肯定不合理,恐怕国家也管不了,如果管得了,哪有这多人失业呢.莫生气,平静下来,找个事情做,解决生计问题,身体坏了更烦人.

不合法!!!!告他去!!!