UC知道他犯了什么法?我应该咋么办?去哪里告他,他是领导,无人敢管
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:38:24
他犯了什么法?我应该咋么办?去哪里告他,他是领导,无人敢管,请帮助我,我第一次进入百度提问题
2005.11我从A厂调入B厂,当时在我的调令单上明确写着档案工资258元,浮动工资39元,可当时的人事科长曹说只给你档案工资258元,不给我39元的浮动工资,原因是B厂的浮动工资已根据B厂文件合为一体,当时的B厂的工资表中没浮动工资一栏来造发我的浮动工资,我请他执行B厂文件将我的浮动工资加进去,可他不同意,他说等A厂执行浮动工资和档案工资合为一体时我再帮你解决问题,去年A厂执行浮动工资和档案工资合为一体,可人事科长已换人,我拿上文件去找现在B厂人事科长小马,他说你的浮动工资当初就应该进去,我无法解决问题,你去找厂长吧.我找B厂的马厂长后他同意解决问题,可人事科长小马却因觉得麻烦没有从根本上解决问题,我多次找他都没用,我说你们是不是把这事上报B厂的上级,他们说要上报.可迟迟不报,拖了10个月,我看问题不能从本质上得到解决,就到B厂上级单位反映情况,B厂上级单位把情况反馈回来之后我又去他办公室,可他就像我前面说的那样让我进了保卫科,现在我拿到2005年B厂的那个文件,事实是文件明确规定我的浮动工资当时就应加进去,
2005.11我从A厂调入B厂,当时在我的调令单上明确写着档案工资258元,浮动工资39元,可当时的人事科长曹说只给你档案工资258元,不给我39元的浮动工资,原因是B厂的浮动工资已根据B厂文件合为一体,当时的B厂的工资表中没浮动工资一栏来造发我的浮动工资,我请他执行B厂文件将我的浮动工资加进去,可他不同意,他说等A厂执行浮动工资和档案工资合为一体时我再帮你解决问题,去年A厂执行浮动工资和档案工资合为一体,可人事科长已换人,我拿上文件去找现在B厂人事科长小马,他说你的浮动工资当初就应该进去,我无法解决问题,你去找厂长吧.我找B厂的马厂长后他同意解决问题,可人事科长小马却因觉得麻烦没有从根本上解决问题,我多次找他都没用,我说你们是不是把这事上报B厂的上级,他们说要上报.可迟迟不报,拖了10个月,我看问题不能从本质上得到解决,就到B厂上级单位反映情况,B厂上级单位把情况反馈回来之后我又去他办公室,可他就像我前面说的那样让我进了保卫科,现在我拿到2005年B厂的那个文件,事实是文件明确规定我的浮动工资当时就应加进去,
法律面前人人平等，再大的领导也不能超越法律。你可以到当地的法院、纪检委去告他或检举他。他肯定会受到应有的处罚，如果他是党员，还会受到党纪处理。
问得很直接～原因都没说～强～
你说下他怎么了啊，不知道他犯什么事，怎么知道他犯了什么法?
去法院啊！
刚出来做事 要记住这一点:领导永远不会犯错,犯错的只能是你自己
呵呵```顶一楼的```搞笑
同时向高他一级的信访局,检测院写信,有证剧附上,无证剧不署名
过二天就向高二级的写,说高一级的没有动作
保证倒得快