用人当位规定劳工未提前30天申请离职而员工当天申请离职想离开,用人单位罚劳工一个月工资合法吗?(未签合同

如果在试用期,员工可随时辞职,单位也可以随时开除.如果已过试用期则劳工应提前30天申请离职,单位辞退也必须提前一个月通知,否则应对其行为负责,
至于未签合同并不能免责,实践中可以通过其它相关证据来证明劳动合同关系.