请问签定合同后 ,因岗位变动不合适,辞职,个人属违反合同么?辞职单位欠发一个月工资,合法么?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 13:56:59

1.要看有没有出合同约定的试用期,在试用期内的不属于个人违约
超出试用期的,如果您提前一个月申请的话,也不违反.
2.单位欠发工资肯定是违法的,即使您违反合同,那违约金是另外的赔偿,单位这是违法的操作,

你的辞职如果得到单位的批准的话，当然不算违反合同了，欠发的工资要补发的.

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