UC知道烦人的女人
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 23:56:41
我最近就碰到这样的一个女同事。因为我是在男性从业者比较多的金融开发区域，所以大部分的同事都是异性，平时也没有什么深刻的矛盾，大家相处都比较愉快。后来由于要开发一个项目，人手不够，从另外一个组调过来一个女同事，事情就来了。她首先看到整个开发部就我一个女生，当然热情有加的朝我靠拢，问我这问我那的。看她那么热情，我也觉得这次的同事应该蛮好相处的。事实是我被她的表面想象骗了。当我们具体落实到某个项目流程的讨论时，我注意到只要是我的发言，她的回答马上就是：不是这样，不可能这样的。而其他同事发言后，她最多不理人家的话，把自己的意思表达出来就可以了。可是只要我的意见，不管是不是对项目有利，她都会反对。而且没有什么艺术性，统统：“不对！！”而当她询问老板的意见时，老板说的有些内容和我说的还是相一致的。这时她就好像受到了很大的指导一样，连连说：“现在终于明白了！”不仅她，连其他同事也从不指出我的正确性。我心里那个气呀。
这还不算。团队里有个混吃混喝的男同事，平时别人无论说什么都是“对！对！”的滑头，力求不得罪任何人而且善于借别人的能力完成团队工作。整个任务我要做的事情最多，却常常被他指责说：“你说过要完成，怎么到现在还没有做好！”其实也就是多做了几分钟而已。而他自己的工作总是做不好，常常需要我来返工。这种男同事也很讨厌。
我现在还要和他们共事一年，心里面总是不是滋味。有这样的同事在我的团队里面，只会导致我的效率降到最低。做的心情不愉快，即使任务完成，我也觉得不舒服。（不是我合作有问题，以前和有的其他女同事暂时共事时相处的非常愉快，分工明确，效率非常高）
碰到这样的同事，如何才能从他们的非能力上的攻击中得到自己的职场历练？就是，如何才能使自己的才能不受他们的影响？
你的女同事的心态,可能是:在一开始,人生地不熟,而当时又只有你一个女性,她理所当然要依靠你,所以对你是热情有加,可当她渐渐适应了,她得考虑向别人证明她的工作能力不比你差,而她采用的方法,就是否认你的观点.对于这种人,你的态度是:不要生气,要冷静,下次当她说"不队"时,你立即要有反应:"那请你说说你反对的理由?",然后听听她说什么,有道理的要大方接受,没有道理的,要有理有据地说出她的不合理!这样既让她得到教训,又让别的同事觉得你的思维缜密,有条有理.几次这样一来,可能她不敢再多说什么.
对付那混吃混喝的男同事就更好办了,首先,他给你的任务,不要轻易接受,但你可以说的婉转一些:这一点小事还是你自己做吧!或者:我手上现在正在做什么什么什么事情,(把你做的事不厌其烦报给他听),然后告诉他实在忙不过来,请他见谅,如实在要我做,我只得等到最后再做,你可不能着急!然后给他压着,让他干着急.
一个女人在外干活不容易,不仅靠学识,还要靠智慧!要多动脑筋,尽量不要和别人发生正面冲突,那样女人总是不占理!实在有点手不了,也可以很正式地向领导反映,但只能就事论事,说出你认为的不合理,不要给人无理取闹的感觉!
社会是现实的,周围都是黑暗的,到处都充满竞争,其实自己的人生是由自己做主的,不是别人能左右的.
没关系的,人只要有奋斗目标就行,才不至于走弯路.
我觉得我们只要做好身边的每一件事,以一颗善良真诚的心对待别人,这样的生活过的才有意义.
人都是虚伪的!你也不要太生气了,想开一点,遇上这样的人也是没有办法的事情!你不要太理会就好了,还有她要是再说你,你就对她一笑就行了,笑得她自己都不好意思再说别人的坏话了!
走自己的路,让别人说去吧.其实她是在嫉妒你的才能,不过照你这么说,她应该不会在你这个部门待很长时间,如果你的老板够聪明,你的方案够好的话,他应该是能认同你的方案,决策权在你的老板，还有就是能对项目有利．所以不用管别人,只要自己做好了,让她对你有嫉妒变为崇拜就会自然好了，这主要还是要看你的方案有没有做到更好．加油，你一定会得到老板的认同，并能让这位女士服气的．
呵呵 这个问题好,
回答的也不赖!!
小人与女人难养也