我该做人力资源还是市场业务好？

人力资源还是市场业务都必须与人打交道

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

先看自己学的专业
都工作一年了还没找到自己的定位
市场磨练人,也容易淘汰人
人力工作很烦琐,但需要组织能力

晕！懒的话什么都做不好！

要看自己更喜欢哪方面吧,喜欢的东西就算不容易得到,也会为它想尽一切办法,反之,总有理由劝自己放弃.

我觉得你还是做市场业务好了，因为你性格方面有很多影响你发展的不良的因素，比如爱面子，懒，怕压力等。如果你不改变一下自己，你就不会有很大的发展，想一下，要这样继续下去，还是挑战自我，积极上进一点。而做市场业务比做人力资源更能锻炼你的交际能力，还能多了解社会的发展，将来对自己的创业也大有益处，就看你怎么取舍了。