考取研究生准备辞职,违约金怎么算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 03:03:51
合同法:"劳动者也可以单方解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意，用人单位应及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的，劳动者应承担赔偿责任。"
我是不是提前30天就行了？ 我没有给它造成经济损失，公司也非要我交怎么办？
国家对企业的补偿金有规定，多数一个月的工资就可以了。
为什么没有员工违约金的数量阿？公司要我交将近2万，我领到手的钱才1w+！，惨啊！
我现在在山东省淄博市，合同有违约金计算公式：一年的平均工资*0.5*未履行的月数，我还有26个月未履行，我工资1300左右

首先,你要通知单位,那样造成的经济损失一定小点,所以劳动法规定是提前30天就行了.对于,单方面违反合同,要看你当初在进公司的时候,协议具体是怎么签的,这个赔偿有最初签的协议来定.也有些公司,不追究.

你们公司在当初签协议的时候,没有违约金的数目规定,那样就不用缴,他说缴2万没有根据

随便问一下,你是哪个省的?因为每个省不一样,我帮你查一下

合同有违约金计算公式：一年的平均工资*0.5*未履行的月数，我还有26个月未履行，我工资1300左右
这种计算方式严重的不平等,但你还是要缴违约金,具体数目,你可以跟公司商量