交易型领导力(transactional leadership) 和 领导员工交换领导力(leader member-exchange) 有不同吗?

个人感觉，交易型领导更关注物质层面，即外在动机（extrinsic motivation）；而LMX虽然也存在外在物质交换，但更关注精神层面，即心理契约（psychological contract），更契合于in-group与out-group的现象。而且交易型领导是针对group，而LMX是dyad。