律师：克扣员工工资及拖延下班时间，非常感谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 04:13:52
上班初期押金300元，后又增至400元，现在要求离职，竟以此要挟，声明一个月后押金与工资一起结算完毕，现在又变卦了，而且招聘时上班时间说是“8：30至5：30”，但几乎每天是晚上9点才下班，我想到劳动保障局投诉，有何程序及要提供什么？

请各位懂得法律的朋友说一下，我觉得现在应该拿法律武器来保护自己，还有他们请来的一位陈经理说“如果再在这里兴风作浪，将花1万元让她从这里消失”，我觉得这句话是对个人安全的威胁，也请律师朋友帮忙解答一下，谢谢！

这是我的朋友的遭遇，她太小了，不会保护自己

劳动规定每天8小时，最高不超10小时。
拿工卡就可以告公司了。
押金也是不合法的。
口头的威胁没有证据啊，除非录下来。

参考劳动法,合同法,还有就是一定不要交押金.可以去找当地的劳动局.他们会做主,但是你一定要知道企业的一些最基本的信息.

黑 啊 、
和我情况差不多
天下乌鸦没白的

花钱买个录音器