上海电子行业就业前景

员工薪资涨幅独占鳌头
　　2004年，电子电气各级别工资较2003年都有所增长，其中经理级以上的年现金收入中值平均值为21.5万元，专业技术人员为7.2万元，普通员工为5.2万元，工人为3.6万元，分别比去年增长3.4%、14.3%、20.9%和12.5%，可以看出，普通员工的收入增长幅度最高。
　　电子电气行业的薪资与机械制造、集成电路等行业相比处于较低位置，只是略高于消费品行业，仅有基层员工的薪资水平略高于其他行业，其他岗位的薪资水平都偏低。

　　从行业工资增长幅度来看，电子电气增长率仅为7.8%。预计明年，电子电气行业的工资增长率为8%，其中经理级以上的增长率大约12%左右，技术人员大约超过10%，由于普通员工今年年收入较去年增长较高，明年的增长率将有所回落，约为9%，而工人增长率最低，不足8%。

　　部门总监

　　总监级管理人员的平均年现金收入近33万元。其中，销售总监的年现金收入最高，中值达到45.4万元，其次是生产制造总监，为35.8万元，相比而言，物料部总监的年现金收入最低，仅为17.6万元。

　　部门经理

　　部门经理中，销售经理的年现金收入仍处于最高值，为21.1万元；其次是研发部和财务部，分别为17.8万元和17.4万元；最低的为客户服务部经理，年现金收入还不足10万元。另外，质控和技术部经理的年现金收入处于各部门的中间位置，为14.3万元左右。而人力资源部和采购部经理的年现金收入都处于中值以下，约为13万元。

　　部门主管

　　研发部和技术部的部门主管处于较高位置，年现金收入分别达到14.7万元和11.5万元；技术服务和采购部处于中间位置，约为9.5万元左右；储运和生产制造部主管年现金收入处于最低位置，尤其后者年现金收入还不足7万元。

　　技术工程师

　　本次对技术工程师的调研分三个级别，分别为高级、中级和助理工程师，其中高级工程师年现金收入最高可以拿到90万元，不过中值只有10.8万元；而中级工程师最高可以拿到12万元，中值为7万元左右；助理工程师中值收入不足5万元。

　　除了高级工程师以外，其他级别