华硕,要什么样的人才?

遥想半年前,华硕全国高校巡回时的气势,一副非"人才中之人才"不要的架势让众多的毕业生认为加入华硕是件何等荣幸之事~~
半年后,在上海、东莞等地的人才市场上，华硕又在招人了~~据内部人士透露，上海厂空缺200多个岗位。~~~~笔者的一位师姐，考研败北，学的是和管理擦边的专业，因“所学课程”中有门管理学，便顺利地进入笔试。（应聘物控师）笔试内容让人BS，几道数学题，类似1+2+……+100=？这样的题。师姐在做错一题的情况下还是入围面试。凭着考研时的一点积累，竟顺利地签了~~~~？！
疑惑啊？华硕,要招的是什么样的人呢？

华硕,要什么样的人才? 现代要什么样的人才 什么样的人才算人才？ 现在中国最要什么样的人才 什么样的人才能去三山庵? 到底什么样的人才算是“人才” 什么样的人才能称为人才,人才有什么标准? 什么样的人才算“黑客”？ 什么样的人才是人材? 什么样的任是人才？