急求宣扬企业文化和企业精神文章

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/19 02:44:35
有谁写过<我与企业共发展>的文章吗?
主要是.宣扬企业文化和企业精神的哪能找到类似的资料
急求啊,请各位帮个忙啊

日本有一家专门作染布的公司,第一次世界大战的时候,因为日本和德国是交战国,所以染到一半的时候就没有德国染料进来.这家日本公司每年都要把1匹布送到皇宫里去,是供日本天皇和他的家族用的.这一年这个老板就到皇宫里去了.对给天皇的办事员说:今天非常抱歉,因为日本和德国打仗,染料没办法运进来,所以今年的布只怕没有办法送起来.只要我们一有染料,马上重新染好后送起来.董事长回到单位以后,就召集员工开会,告诉大家:现在没有染料,你们不要用日本燃料把它染上去,虽然现在看不出来,但是人家一用,就知道有一半是真的有一半是假的.那么把仓库里面的布统统搬出来.”没想到董事长亲自拿着刀把布一匹一匹的都割断.董事长年纪大了,他害怕他死了以后,有人会把日本染料偷偷地把他染上去,第二年那个董事长就死了.他死以后没多久,第一次世界大战结束了,德国染料就可以引进日本,那家公司就可以用德国染料来染布.董事长砍断的那些布,挑出一批挂在客厅的中央,旁边挂着一个铜牌,上面写着1句名言:一生只作一件事.这是他们公司的文化,一生只做一件事.那批布的品质变成他们公司的生命,他们整个公司把那匹布看成像生命一样重要.从此以后,那家公司出品的布全部都是一流的.这就是已经变成了一个标准.在日本,只要1讲出那家公司的名号,人家闭起眼睛就把那匹布拿走.相信到这种程度.在他们公司工作拥有尊严.最后,公司的有70岁的干部,实在是太老了,公司叫他们不要做.他们说不要我们做很难过,这样好了,我们退休,但我们每天还可以回来吧.退休了,结果每天回到公司看看有没有工作需要他们来做.有没有什么技术需要他们指导.他们说这是一种尊严.我们这几个老头可不希望我们死后,那些布变的不像样.看看,这种誓约和品质到达什么样子.这就叫做标准.