李欣离职案例分析
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 11:54:45
我要知道的是
当你收到李欣的理智报告后 我们该怎么做
走 什么理由 留他 什么理由
谢谢各位 急求!!!!
对不起 我提的这个是案例 很有名的
请大家给我个答案
当你收到李欣的理智报告后 我们该怎么做
走 什么理由 留他 什么理由
谢谢各位 急求!!!!
对不起 我提的这个是案例 很有名的
请大家给我个答案
首先研究她的离职报告,分析辞职理由的合理性!
研究后找她谈话,抽丝剥茧,找出真正原因!跳槽就几种情况:有更好的单位(薪水优渥或更好的发展空间),个人原因(比如要照顾父母了,和公司什么什么人不合了等等),找到症结所在就好下药了!