通过哪些措施提升公司的综合实力

法人治理结构要健全，明确经营管理层与股东之间的责任与义务，财务要透明

激励机制要高效，这是经营管理人员与员工的动力，奖励要有力度，分红要占利润的10％以上。

有人才选拔培养的制度与计划，使公司有朝气，有凝聚力，也是留住人才的一项指标。

管理团队要有科学合理的决策步骤，没有沟通的障碍。

一线的信息要及时的传到相关的部门，到人。

有未来几年的新产品上市计划。年利润的10％以上用于新的研发项目。

有竞争对手的信息收集渠道。有本公司的保密措施和制度。