企业新员工可以在签合同以前结婚并立即生孩子吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 03:29:37
我大学毕业在一家国企工作，已经一年了，和企业签定的有5年的劳动合同，属于正式员工，我女朋友今年也要进入我们单位，也是大学本科毕业，7月1号以前和企业签定了一个就业协议，从7月1日正式上班，半年以后企业才和她签劳动合同，但是因为我女朋友已经怀孕了，我们急着结婚，我今年25岁，她24岁了，我想问的是，我们这样的情况，能不能在她签了就业协议以后，在签劳动合同以前，我们就结婚？大概在9月就想结婚．生下来孩子时间，应该在签完劳动合同后的三个月后生下来孩子？问：（1）国企的协议和合同是不是一会事，有什么不一样的？（2）她上班后这么快就结婚生孩子，单位会不会不 允许，企业应该不应该给产假啊？（3）企业会不会因为这样不允许我们结婚或在结婚的时候提出女方在协议期间不可以结婚？（4）我就怕企业找毛病，请问大家有这方面的案例和经验吗？（5）或您是国企管这方面的，请告诉我该怎么样做才好？孩子不能不生啊，郁闷

那就看你签合同的时候公司怎么要求的呗，再说如果有，他这种要求是不合法的，你只要签了合同，就不用怕，结吧，生吧

这要看该企业对是否怀孕有无相关要求，国内有很多企业有着像要求。

生孩子企业还管啊？如果企业有意签，一定会给产假的