一般的单位应该员工上哪些险种啊？都有什么好处呢？上险到什么时候开始收益？

按国家规定,单位要为员工上“五险一金”:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
但目前大多单位是给员工上“三险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

棒缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%。其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：单位8%，个人2%。其中2.8%进入到个人帐户。
失业保险：单位1.5%,个人0.5%等失业时领取失业金。
住房公积金：单位10%，个人10%。
好处：
养老保险：到法定退休年龄时开始受益。连续缴纳15年，到法定退休年龄可享受到退休待遇。
医疗保险：平时就能受益。每个月医保中心都会为你的卡上打钱，上医院、到药店买药或住院，都可以用医保卡。
失业保险：只要失业了，就可以到社会上领取失业金，最多可领取2年，最低可领取3个月。
住房公积金：单位的个人缴纳的共20%全部划入个人帐户，买房时可提取，另个贷款也是低息的。

一般要购买的保险有:养老\失业\生育\医疗\工伤
一开始就有收益啦,因为这些保险单位出的比个人出的多.不过要退休后才能领取养老金哟.