春节期间加班工资到底如何算啊

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:16:32
如果我的基本工资是900.春节那个月是2月满勤是21天的平时是28天(二天公休),如果春节那几天加班工资到底是900除以28天还是21天在剩以三倍呢,现在我们厂算的是我从大年三十到初五值班是,初一至初三三倍是900除以28天算的,后二天就是调休到下个月.
现在问题是除以28还是21天,二月分是28天,减去二天公休和五天假,满勤是21天算的,意思是如果上满21天,员工拿的是全薪.现在想知道加班的那几天的具体算法

根据劳动法规定,大假期间加班,头三天加班工资是你工资总数除以21.5天后的百分之三百.

比如你是每月2000元,除以21.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.
再用279元乘以3天得:837元.

头三天加班工资你就该得837元.

后四天的加班工资就是你工资总数除以21.5天后的百分之两百了.

你用279元乘以8天,得:744元

如果你七天都加了班,你就该得1581元!

请你参考:

http://www.cnlawservice.com/chinese/law®;ulation/flcx/agr.htm

中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）

......

第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延