我该怎么保护自己？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 16:14:14
我在一家大的手机连锁店当营业员，刚一个月，一开始说每月15号发工资，到发工资了有说月底发，我的区域主管马上就要调走，她一走我的工资更没指望了，而且她还收了我200元钱的押金，工资这又说发半个月的，我该怎么对付这个坑人的主管。
我是不想在那干了，我从4.12干到现在，我打算拿了工资再走，可到现在还没有发，她又马上就要离开这个城市，我要是到劳动局，是去我在的劳动局还是这个公司总店的劳动局呢？
谢谢大家的帮助，谢谢！！！！！！！

第一，要有押金收条。
<br>第二，要有考勤记录。
<br>不用耽心，工资不是她说给就给她说不给就不给的。
<br>可以到劳动部门投诉。一投一准。
<br>第一，工资不可无故拖欠，第二，不可以任何形式收取员工押金。

去单位所在地的劳动局。电话号码查当地114。你问他，那里受理不受理劳动投诉，它即使不受理，也会告诉你应该去哪里投诉。这不是说它不管，而是个别街道就有劳动保护行政机构。

不按时发工资的单位不要呆了 呆的时间越长你的损失越大 每个月不按时发工资你心情会一直不好 再加上时间越长拖的工资越多 偿还的可能性越低 不如离开算了

这个时候你离开单位 不论有没有签定合同 都可以无条件接触劳动合同 要他付清工资 并连带赔偿 如果你工作一段时间了没有签定合同 还可以告公司不签定合同 工作超过2个月不签定合同在法律上视为事实劳动关系 法律会保护你的

你要做的就是决定是不是还在那工作 如果在那工作 就只能认命
不准备在那工作 就准备好材料 去所在地区劳动局举报

自己以后小心就是了！

老百姓为了几百元要耗费多大的精力啊!建议直接找个见义勇为的律师帮您收拾他们

告诉我你在什么地方,我帮你找几个弟兄打死她.

楼上说的动,非常有道理,遇到这种情况,千万不要怕事,一定要为自己的权利做出积极的努力!