申请转正还未批 是否要缴纳违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 16:22:16
我和公司已经签订合同，试用期为四个月，在四个月时提交了一份转正申请，至今正在走转正流程，所以公司还没有审批下来。要了解的是：在这个时间点，如果我提出辞职，是否会涉及到违约金问题？我们公司只有转正后的员工才有违约金
我是申请了转正，但还没有审批，这种情况算如何处理呢？

按劳动法规定，试用期内解除劳动合同，不需要缴纳违约金。无论在试用期内是否已经转正都是如此执行。

不过你需要明确，试用期4个月，那么你的合同时间长度应该在4年左右，如果不是这样，而是签订了4个月的劳动合同，那么不属于试用期，而是4个月的短期劳动合同。