UC知道新的企业财务通则中关于福利费的规定
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 02:49:41
我看了财政部2007年第41号令，没有关于停止计提福利费的要求，但看第48号令（是对新企业通则的通知）要求停止按14%计提福利费，是怎么回事？那公司实际列支的福利费有没有总额限制？比如公司工资100万元，按原规定14%计提并支出是14万元，现在不让按14%计提了，公司工资还是100万元，我福利费列支50万元，可以吗？如果可以，那在哪儿有规定？如果不可以，那在哪儿有规定？
不可以。《企业财务通则》第四十三条规定。
新《通则》将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容，都规定为直接列入成本（费用），企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费，终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度。对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回。
不可以。《企业财务通则》第四十三条规定。
新《通则》将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容，都规定为直接列入成本（费用），企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费，终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度。对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回。