做人力的前辈进来看看.求助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 23:39:48
我刚接手公司社保的工作,对一些问题不太了解,请知道的前辈解答下,谢谢.(1)每月都应该在社保中心干什么,有什么是必须做的.包括社保和医保.都应该在什么时候做(2)如果我们这个月没有人员的增加或减少,是否还需要进行月报?月报应该怎么弄?小弟因为是刚接手,又没有人带,所以问题可能比较低级,不过本人真是心急如火,请知道的前辈务必告知小弟.万分感谢
我是在北京做人事的,且刚刚接手,又没有人带,所以糊里糊涂.听您所言对此有些认识,不过还有写问题.(!)社保是否每月都要进行月报,具体怎么操作(如果本月我公司没有增减员或其他变动呢)(2)医保是否每月都要进行月报,具体如何操作?(3)医保卡是所谓的个人的医保手册么?(4)还有就是每月有什么是必须要办的不办就会影响缴费的(除了增员.减员)谢谢谢谢谢谢

哎,这些东西都很简单的,只要你到你所在的劳动保障局去逛一圈回来,大概就知道是什么样的一个作业流程的.
1、一般的像社保的这些工都要集中在月底做(一定要在29号前做完)；
2、当月新进的人（新签订合同）、离职的人做一个统计（解除劳动关系），先到流动人口登记处进行登记（须带好盖好公章的流动人口花名册、新进人员的身份证、计生证，如果是本地户口的还要有失业证），办好员工手册；
3、做好社保增减员表，加盖公章，拿好社保证到当地社保局办理即可（现在可在网上办理增减员业务）；
4、另外医保就是附带在社保里面的，不须要做什么增减员，只是每月记得去医保中心上月新增人员的医保卡即可；
5、其次还会有一些小问题，如更改资料、退保等相关的问题，你也没有问，我就先不说了，如果你觉的还有什么问题可以加QQ25837001来资询，你是哪里做人事的，如果是在广州的话，你也可以参考这个网站：www.gzlss.gov.cn

我是做中介的，抱歉，路过

其实也没有什么太复杂的，如果你单位有社保登记证，每月如果有人员变动，就去劳动保障机构领点参保人员变动花名册，填好并盖章再到社保中心办理相关手续就可以了。没有变动就没必要报。医保卡和社保卡可以到社保中心及医保中心去领。至于交费，交给会计就行了。

最保险的办法：到社会中心去问清楚，因为各地的政策及流程可能会稍有差别。

也可以打当地12333，大多数问题都会得到较满意的答复。